Nuestro país se encuentra entre una etapa inicial e intermedia en el manejo de SAP, esto quiere decir que si bien tenemos un grupo de empresas con una trayectoria importante con SAP, la mayor parte de ellas se encuentran con 5 o menos años de uso y/o en puertas de implementarlo. Por este motivo, es la empresa la que en muchos casos invierte en la capacitación de su recurso humano, sin embargo, la tendencia nos muestra que cada vez son más las personas que deciden capacitarse antes de enviar hojas de vida a empresas de renombre en todo el país. En países vecinos como Perú, Chile o Argentina reclutan a gente ya certificada y no es de extrañar que en Bolivia las empresas empiecen a incluir a SAP dentro los requisitos al publicar requerimiento de personal.
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